福利厚生

子育て支援への取り組み

金子建設では社員のみなさんに仕事と子育てを両立してもらえる職場環境づくりのため、子育て応援宣言企業に登録しています。
社員のみなさまが出産・育児のためのさまざまな支援制度を活用し、安心して働ける環境を目指しています。

子育て応援宣言

建設業働き方改革への取り組み

1.毎週水曜・土曜日はノー残業デイ実施中です。

2.工事担当者には、工事完了時にリフレッシュ休暇を与えます。

建設業働き方改革への取り組み

健康促進への取り組み

スポーツジムを無料で利用できます。(Pitch)
家族・友人も利用可です。

Pitch「ピッチ」ホームページ→http://pitch.koukodou.or.jp/

健康促進への取り組み

社員インタビュー

インタビュー社員A

インタビュー 社員A(H30年3月入社)
上司の方々は優しく一から教えてくれます。
現場員の仕事は、とても忙しく大変ですが一日一日が、あっという間に終わり、一週間がとても早く感じるくらいやりがいのある仕事です。

インタビュー社員B

インタビュー 社員B(H30年3月入社)
私は、入社してから初めての事ばかりで、中々仕事にもついていけずに苦労する部分もありましたが、先輩方に教わりながら頑張っています。
一日でも早く仕事に慣れて役に立てるよう、努力しています。

インタビュー社員D

インタビュー 社員C(H30年4月 入社)
学校で建築のことは学んでいましたが、実際に入社してから学ぶことの方が断然多く、一生懸命仕事を覚えています。
今は仕事を覚えるだけで頭が一杯ですが、分からない事や困った事があれば、所長や先輩方に聞くようにしています。
早く資格を取得して大きい現場を任せてもらえるよう頑張ります。

新卒採用

■職種
(1)現場管理業務
(2)設計業務
(3)営業業務

■資格取得一時金
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士の資格取得者については合格一時金支給と給料をベースアップします。

■待遇
雇用保険・労災保険健康保険・厚生年金保険・DC確定拠出年金・通勤交通費

■勤務地
福岡県内及び周辺地区

中途採用

■職種
(1)建築工事現場管理業務
(2)土木工事現場管理業務
(3)設計業務
(3)営業業務

■資格取得一時金
一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士の資格取得者については合格一時金支給と給料をベースアップします。

■待遇
雇用保険・労災保険健康保険・厚生年金保険・DC確定拠出年金・通勤交通費

■勤務地
福岡県内及び周辺地区

お問い合わせ先

[総務部] 吉田
[電話番号](0942)31-0001
[E-MAIL] info1@kaneko-con.co.jp